分享经济是公众将闲置资源通过社会化平台与他人分享,从而获得收入的经济现象。目前,我国企业在人才引进方面存在的主要问题体现在招聘工作缺乏创新、人才引进缺乏测评、招聘队伍专业化程度低、招聘宣传重视不足等方面。在分享经济背景下,企业强化人才引进工作,应积极打造企业雇主品牌,打造人力资源分布式平台,加强人才引进过程的测评工作,积极拓展人才引进形式和渠道,通过薪酬机制建立利益共同体。
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