分享经济是公众将闲置资源通过社会化平台与他人分享,从而获得收入的经济现象。目前,我国企业在人才引进方面存在的主要问题体现在招聘工作缺乏创新、人才引进缺乏测评、招聘队伍专业化程度低、招聘宣传重视不足等方面。在分享经济背景下,企业强化人才引进工作,应积极打造企业雇主品牌,打造人力资源分布式平台,加强人才引进过程的测评工作,积极拓展人才引进形式和渠道,通过薪酬机制建立利益共同体。
同刊文献
| CT学院教师激励机制优化研究 | 2019 |
| 校园足球联赛对体育文化产业的影响研究 | 2018 |
| 毕业生就业指导工作中民办高校辅导员的角色定位 | 2018 |
| 新形势下我国中小企业融资方式的选择 | 2018 |
| 中国大陆与台湾地区的贸易关系分析 | 2018 |