随着市场经济的深化,企业与企业之间的竞争越来越激烈,人力资源管理工作在各个企业中的地位也越来越重要。对于人才的重视和培养,提高整个人力资源水平,是促进企业发展的重要方面。本文从中小企业人力资源管理面临的问题出发,对已经出现及潜在的问题进行深入分析并找出对应的政策是有效提升人力资源管理的重要途径。
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