随着我国改革开放的展开,我国中小企业如雨后春笋般的快速出现,并茁壮成长起来,这些中小企业在市场浪潮中往往都具有经营灵活、对市场有着敏锐而且迅速的反应,但也存在着经营效益不佳、如案例水平不高等短板,尤其是在人力资源的管理方面还存在着一些问题,这些问题已经影响着并且制约了中小企业的发展壮大。
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