本文基于民办高校毕业生就业力相对较弱的时代背景,从毕业生的现实需要出发,研究陕西民办院校毕业生职前培训情况,分析存在问题,提出优化措施。试图为提升民办高校毕业生就业力提供一定的思路,帮助陕西民办高校建立起完善的毕业生职培训意识。
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