随着西咸区域人口老龄化程度加剧,市场对专业养老服务人才的需求也持续增加,但当前实际的供给与需求之间存在着较大的差距,为了寻求适合的养老服务业人才培养模式,本文在分析西咸区域养老服务业人才现状的基础上,分析其在人才培养模式方面存在的问题并提出相应的对策建议。
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