在我国社会经济稳定发展的过程中，企业为了获得更好的经济效益，积极引进现代化企业管理制度，其中薪酬管理和绩效考核是企业内部管理中的重要组成部分，同时也是对企业自身进行鞭策以及考核的重要手段。现代化的企业体系庞大而复杂，企业只有具备良好的薪酬管理才能获得长足的发展和进步。通过阐述薪酬管理以及绩效考核的概念，深入探讨两者之间的关系以及在现代企业发展中两者融合的重要性，同时探讨薪酬管理和绩效考核的融合路径。
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